EVOLARSE

LIDERIE

Seja um Líder Coach e alcance

os resultados através da

Inteligência Emocional.

O TREINAMENTO - ELC

O Evolarse Liderie Líder Coach, é um programa completo de capacitação e formação de lideres de alta performance que tem como objetivo melhorar o desempenho profissional e o alcance de resultados. Desenvolvido com base em pesquisas nos campos da Psicologia positiva, Neurociência, PNL ,Coaching e Administração. Estamos falando de uma formação diferenciada, pois além de preparar o líder para o mercado, trabalha também aspectos da Inteligência Emocional, considerado, pelo PHD Daniel Goleman, o fator principal responsável pelos sucesso e insucesso das pessoas. Após o treinamento você estará apto a assumir a direção da carreira aprendendo a ser um líder de alta performance e um agente de transformação,

alcançando resultados extraordinários.

“No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado”.

Jack Welch, o CEO mais Admirado do Mundo.

O QUE É UM LÍDER COACH

Novos tempos exigem novos líderes

O Líder Coach é um profissional conhecedor da complexidade do comportamento humano, desenvolvido emocionalmente, capaz de criar soluções e construir alianças. Comprometido a ajudar os outros a crescerem e pensar de forma diferente em uma postura assertiva, autêntica e eficaz. É aquele que orienta seus liderados no processo do autoconhecimento e na busca por um propósito que inspira ir além e evoluir diariamente. Promove mudanças reais e duradouras em seu comportamento e dos seus liderados. Lideres com habilidades de Coach são agentes de transformação na vida das pessoas e das organizações, sendo, portanto, profissionais valiosos no mercado.

BENEFÍCIOS

Autoconhecimento.

Formação de uma liderança de impacto,

    autêntica e inspiradora.

Adquirir habilidades do coaching.

Desenvolver a Inteligência Emocional.

Mais clareza e equilíbrio na tomada de decisão.

Gestão de mudanças e conflitos.

Comunicação eficaz e emocionalmente inteligente.

Melhora no clima organizacional e qualidade

    de vida no trabalho.

Melhora na gestão de tempo e produtividade.

Formação de equipes de alto performance para     

    resultados extraordinários.

Potencialização e retenção de talentos.

Alcance de metas e objetivos.

Valorização da carreira e aceleração de resultados.

E muito mais.

DIFERENCIAIS

Treinamento teórico, vivencial e prático.

Formação com foco em Coaching e

    Inteligência Emocional.

Instrutores altamente capacitados com sólida

    formação acadêmica e ampla experiência de 

    mercado. Especializados em Coaching e

    Inteligência Emocional.

SIMULAÇÃO DO AMBIENTE EMPRESARIAL

Durante a formação serão realizadas dinâmicas e práticas vivenciais focadas em resultados que simulam ações do cotidiano da empresa. O objetivo é proporcionar aos participantes a oportunidade, de já colocarem em prática os conceitos abordados durante a formação.

DADOS

Confira os resultados de pesquisas realizadas por instituições mundiais de notoriedade, que reforçam e evidenciam os motivos pelos quais o Leader Coach é tão requisitado pelo mercado.

Pesquisa feita pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas – PUC Campinas, com 10 executivos que passaram por processo de Coaching, aponta que:

Aperfeiçoaram a capacidade de ouvir.

Melhoraram a

flexibilidade.

Se mostraram mais abertos à mudanças organizacionais.

Deles conseguiram melhorar o ambiente e os relacionamentos no trabalho.

Melhoraram a

produtividade.

Equipes que passaram por “Coaching” melhoraram 90% em produtividade, 80% se mostraram mais abertas para mudanças organizacionais e 70% delas conseguiram melhorar o ambiente e relacionamento no trabalho.
 (Fonte Folha SP)

 

Os resultados de uma pesquisa da International Coach Federation (IFC), informaram que, dos pesquisados:

70% dos profissionais aumentaram seu desempenho após realizarem o processo de coaching.

86% das empresas que usam coaching tiveram ROI

de 100%.

48% das empresas realizam coaching para desenvolver lideranças de

alta perfomance.

63% das organizações planejam usar as ferramentas de coaching nos próximos 5 anos.

92% dos líderes em empresas planejam usar o coaching novamente.

O CURSO

2 DIAS

20 HORAS

MATERIAL DIDÁTICO COMPLETO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Liderança de alta performance.

Mindset do novo líder.

Filosofia e metodologia Coaching para a liderança.

Necessidades humanas – O que nos move.

Reprogramação dos programas emocionais.

PNL na liderança.

Inteligência Emocional e Social.

Autoconhecimento.

Gestão de tempo e produtividade.

Comunicação Assertiva.

Gestão de conflitos.

Desenvolvimento de equipes de alto desempenho.

Estudo das gerações.

Conheça a revolução 4.0.

Feedback e feedfoward.

PÚBLICO ALVO

Gestores em geral, líderes, executivos, coaches, profissionais de RH, empresários e demais profissionais que desejam potencializar sua performance.

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Conheça alguns autores e pesquisadores que serviram de base para elaboração deste curso:

“Coaching é libertar o potencial de uma pessoa

para maximizar sua performance. Não é

ensinar, é auxiliar a

pessoa a aprender”.

John Whitmore

“ A velocidade das mudanças e descobertas ultrapassam

nossa capacidade de nos mantermos atualizados.”

Peter Drucker

"No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado."

Jack Welch, CEO

“Saiba que são suas decisões, e não suas condições que determinam

seu destino.”

Anthony Robbins,

Coach e especialista em PNL

“Emoções fora do controle fazem de pessoas espertas, estúpidas”.

Daniel Goleman,

Psicológo PHD Harvard,

pai da Inteligência Emocional.

“A grande doença ocidental reside na frase: Eu serei

feliz quando...”

Marshall Goldsmith

Outros autores e pesquisadores que serviram de base para a elaboração da treinamento: Shawn Achor, Amy Cuddy, Adam Grant, Robert Emmons e Carol Dweck.

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